物业经理打架犯法吗？

在日常生活中，物业与业主之间偶尔会因为各种问题产生矛盾和摩擦，甚至可能出现一些激烈的冲突场景，比如打架，那么物业经理打架到底犯不犯法呢？这需要根据具体情况来进行分析。

从法律层面来讲，打架行为本身涉及到对他人身体权利的侵犯，不管打架者是什么身份，物业经理也不例外，我国《治安管理处罚法》明确规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款，如果物业经理在与他人发生争执后动手打架，造成对方身体伤害，哪怕是轻微的擦伤、淤青等，只要达到了治安管理处罚法所规定的情形，就会面临相应的治安处罚。

若打架的情节更为严重，造成他人重伤甚至死亡，那就触犯了《刑法》，根据《刑法》规定，故意伤害他人身体的，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，如果物业经理在打架过程中导致他人重伤或者死亡等严重后果，将被依法追究刑事责任。

即便打架没有造成明显的身体伤害，但如果在公共区域打架，严重影响了公共秩序，同样可能违反法律。《治安管理处罚法》也对扰乱公共秩序的行为作出了处罚规定，打架过程中引起群众围观、造成交通堵塞等，就可能被认定为扰乱公共秩序，受到相应的处罚。

在实际判断物业经理打架是否犯法时，还需要考虑打架的起因、过程以及双方的责任认定等因素，如果是在正当防卫的情况下进行适度反击，那么是符合法律规定的，但正当防卫有严格的界定，必须是针对正在进行的不法侵害，且防卫行为不能明显超过必要限度造成重大损害。

物业经理作为物业行业的管理人员，肩负着维护小区秩序、服务业主的重要职责，在面对矛盾和冲突时，应该通过合理合法的途径去解决问题，而不是采取打架这种冲动的方式，一旦打架行为被认定为违法，不仅会给自己带来法律上的后果，也会对物业企业的形象造成负面影响，不利于物业行业的健康发展。

物业经理打架是否犯法要依据具体情况判断，但无论如何，打架都不是解决问题的正确方式，遵守法律法规、理性处理矛盾才是正确的选择。